超级职场如何升级

1、在你的头像下面有个等级XX 把鼠标放在那里就能显示 XXXX/XXXX 便可知道你还差多少声望升级了。跳槽到一个新公司后 声望归0.但是累积声望数是不变的。若你跳槽回原公司，则声望减少10%，但能力和职位不变。

2、是升职还是跳槽？这个转职我挺费解，好像是升职吧。当你的能力、声望以及人气卡达到你升职程度的要求后，系统会提示你升职的。比如经理升级成区域经理。

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4、我先问一下哦，楼主是第几个？一般来说第一个CEo不用呆太久，只需要存够到下一个经理的人气卡就好了。但是建议待久一点，如果你想快点升级的话。第二个的话也是一样的，不过我建议不用呆太久，到了2223就可以跳了。

5、不推荐跳槽。玩到后期就知道为什么，为了那额外的每天一点钱和标志好看一点用都没，后期钱是花不完的。之所以有别的公司那基本是让CEO后的玩家另外有个盼头而已。

超级职场怎样增加公司声望啊?

1、三。关于能力的培养，个人的建议是：先升一个能力到2级，这样可以升职成为助理；再升一个能力到2 级，这样就有2个能力2级了，声望达到80后就可以升职成为专员了。

2、每天打理自己的职场，就能够较快地提高声望值的。

3、楼主你好，超级职场的声望可以通过做任务（消耗5能量的），完成个人头像下面的任务也有几率得到公司声望的奖励。貌似好像大概就是这样吧~= =。

4、获得能量，做第一个主线任务，就这两种途径。

超级职场跳槽卡好吗?

用跳槽卡再跳回原来的公司呗，要是没跳槽卡了的话，在商店能拿2000金币买到跳槽卡。跳回去后在该公司的声望从原来的90%开始计算。

不会，跳槽后你的能力、等级不会降低。超级职场的声望分两种：一种是总声望，即从你玩这个游戏开始，到现在获得过的所有声望的累计，这影响到你的游戏等级，它不受跳槽与否的任何影响。

建议你升级到CEO以后，并且本公司声望达到2200以上再使用跳槽卡（如果你在2000声望的时候就跳了，会降到副总的）。

面试机会减少。通常一些稳定的大型企业对于人员招聘都有自己的要求标准，工作年限就是其中之一。如果经常跳槽可能会得不到这些大企业的关注，投递简历会被工作年限、跳槽时间卡死。

跳槽有利于职场发展，跳槽才能开阔眼界，增长见识，扩大视野。这就应验了一句老话，树挪死人挪活，跳槽的目的很明确，就是通过自己的聪明才智，勤劳创造创造财富，找到更适合自己发展的平台。